党建引领强根基 法治赋能促发展——浙商证券“党建+法治”深度融合实践

在全面依法治国与资本市场深化改革的双重背景下，浙商证券坚持以党建为引领，将党的政治优势转化为法治建设优势，推动党建与法治建设同频共振、深度融合，构建起“党建引领法治，法治护航发展”的工作主线，为公司高质量发展筑牢法治根基，打造出证券行业“党建+法治”融合发展的特色样本。

优化协同治理架构，夯实法治运营根基

浙商证券将党的领导贯穿于法治建设全过程，通过完善治理结构、健全协同机制，构建起党委领导、管理层统筹、法务部门执行、各级协同落实的法治治理体系。公司党委将“依法合规经营”写入公司章程，在“十四五”规划中明确法治建设目标，确保法治建设始终与党的领导同向、与公司发展同步。

在制度层面，公司党委牵头推动法律事务部动态完善管理制度，紧扣新《公司法》实施与监管变化，系统推进制度“立改废”。修订《公司章程》《外聘律师管理办法》《合同管理办法》等10余项制度，填补合同管理空白，确保法治工作有章可循、有规可依。所有制度修订均须经党委会审议，确保党的领导嵌入制度建设全过程。

在组织协同方面，公司围绕“重大决策有党把关、重大项目有党监督”，设立由党委牵头、法务党员攻坚、跨部门协同的案件处置专班，推动历史遗留案件高效化解。同时创新建立“法律审查服务新机制”，将法律审查延伸至交易结构设计、业务谈判、履约执行全过程，实现党建工作与法务工作同向发力、深度融合。

深化政治引领与法治教育，凝聚全员法治共识

浙商证券以“思想铸魂”为抓手，将党的政治引领与法治教育深度融合，推动法治理念深入人心。公司党委统筹推进法治研究与行业实践、国家战略同频共振，法务党员牵头申报并成功立项中国证券业协会2025年度重点课题《提升证券纠纷多元化解决质效研究》，首次提出“枫桥经验”证券行业版，为行业纠纷化解提供理论支撑。与上交所联合完成《投资者交易终端特征研究》课题，展现公司合规守法理念与专业能力。

在法治宣教方面，公司构建“内外联动、线上线下融合”的传播体系，分层分类推进全员普法。针对“关键少数”，将法治学习纳入党委理论学习中心组常态化内容，强化依法经营、合规决策的底线思维；针对业务骨干，开展专项法律培训，紧扣业务痛点强化合规能力；针对基层员工，依托《浙里说法》期刊、民法典宣传月、宪法宣传日等节点，推动法治理念直达一线。此外，公司参与司法部“全国法治动漫微视频大赛”，制作防范荐股诈骗微电影《倒影里的K线》，以案释法，提升公众金融安全意识，实现法治宣教从内部浸润到行业传播的延伸。

前置风险管控与创新支持，服务高质量发展

浙商证券将“党建+法治”融合成效转化为服务公司发展的实际动能。在党委统筹指导下，构建“前瞻嵌入、精准护航、全程赋能”的法律服务新范式。在国都证券并购项目中，法律事务部全程参与交易结构设计、股东权利谈判、资产确权交割等关键环节，提出专业建议，确保并购交易合法合规落地。同时，创新提出“标准文本模板上链”存证方案，强化投资者协议证据效力，提升新业务推进效率。

在法律审核方面，公司坚持“不审核不签订”原则，将党的严谨作风融入法务审核全过程。依托党建数字化转型要求，积极推进法律AI大模型应用，实现合同审核、案例检索、文书起草等智能化辅助，提升审核效率与专业水准。制定“合同模板库”，对租赁、采购、服务外包等常见合同审定标准模板并推广使用。审核覆盖“全业务、全流程、全主体”，重点加强股票质押、金融产品准入等关键领域审核，涉及金额超百亿元。同时，联动人力资源、信息技术等部门高效化解劳动争议、软件侵权纠纷，以严细审核护航公司稳健发展。

党建引领人才梯队建设，锻造专业法务铁军

浙商证券坚持“党建铸魂、专业强基”，构建人才培养与能力提升体系。公司借助“第一议题”学习制度，定期组织法务团队学习中央金融工作会议精神等，推动党建理论与法务实践深度融合。创新“党建联建”学习模式，与财通证券、浙江工商大学法学院等开展共建交流，提升团队政治素养与专业能力。目前，法律事务部党员占比达70%，公司律师持证率提升至30%，形成“党员带头、全员争先、专业过硬”的梯队格局。

在人才培养方面，公司构建“内训+外培+实践”体系，内部落实“以老带新”导师制，外部搭建与律所、监管机构的常态化研讨机制，选派骨干参加证监会、证券业协会等专题培训，持续提升专业素养。2025年，法务团队人均审核合同流程千余件且无一错改，在创新业务、并购重组、风险处置等关键领域提供高效解决方案，真正锻造成为护航公司高质量发展的“法治铁军”。

党建引领方向，法治护航未来。浙商证券通过“党建+法治”深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为公司的法治优势与发展优势，实现了“党建强、法务优、业务兴”的良性循环。未来，公司将继续锚定“十五五”规划战略目标，以更高标准、更实举措深化党建与法治融合，为证券行业法治建设贡献更多“浙商经验”。